Studi Kasus Numerik Berkenaan Dengan Etika Profesi (MATERI 10)

Identifikasi Permasalahan Teknis berkaitan dengan dilema etika profesi (MATERI 10)

Dilema etika (ethical dilemma) yaitu situasi yang dihadapi oleh seseorang yang harus mengambil keputusan tentang perilaku yang tepat. Seorang akuntan,  auditor, serta pelaku bisnis lainnya menghadapi berbagai dilema etika dalam menjalani karier bisnisnya. Seorang auditor yang menghadapi klien, bahwa klien mengancam dirinya untuk mencari auditor baru, kecuali auditor bersedia menerbitkan suatu pendapat wajar tanpa pengecualian, hal tersebut akan membuat auditor mengalami dilema etika jika permintaan klien tidak dapat terpenuhi.

Metode-metode  rasionalisasi yang sering digunakan, yang dengan mudah dapat mengakibatkan tindakan tidak etis:

·         Setiap orang dapat melakukannya

·         Jika sah menurut hukum, hal itu dikatakan etis

·         Kemungkinan penemuan dan konsekuensinya

Kerangka kerja formal telah dikembangkan untuk membantu menyelesaikan dilema etika. Tujuan dari kerangka kerja yaitu mengidentifikasi suatu isu-isu etis serta dapat memutuskan tindakan yang tepat dengan menggunakan nilai dari orang itu sendiri. Berikut ini terdapat enam langkah dalam pendekatan alternatif yag relatif sederhana dalam menyelesaikan dilema etika:

1.      Mendapatkan fakta yang sesuai atau relevan

2.      Mengidentifikasi isu-isu etis berdasarkan fakta tersebut

3.      Menentukan siapa yang akan terpengaruh oleh akibat dari dilema tersebut dan bagaimana setiap orang tersebut dapat terpengaruhi

4.     Mengidentifikasi berbagai alternatif

5.      Mengidentifikasi konsekuensi yang mungkin terjadi dari setiap alternatif

6.      Memutuskan tindakan yang tepat

Studi Kasus Numerik Berkenaan Dengan Etika Profesi Bidang Design Dan Proses Produksi, Bidang Material, Bidang Thermal

Studi Kasus Pada Komponen Air Pendingin HX

Komponen Air pendingin HX salah satunya yaitu generator, generator merupakan kmponen dari air pendingin HX yang memperhatikan sistem pembangkit energy mekanik menjadi energy listrik. Generator beroperasi sebagai bentuk transformasi dengan menimbulkan panas pada inti besi maupun lilitan stator dan rotor. Panas yang akan timbul dengan pemasangan sistem pendingin, pemasangan sistem pendingin berfungsi agar panas yang ditimbulkan tidak melebihi batas ketentuan yang telah ditentukan berdasarkan design yang telah dibuat.

Contoh pendingin generator yaitu pada pendingin generator PLTA Cirata, dimana proses kerjanya dilakakukan dengan menggunakan alat penukar kalor atu sering disebut dengan air cooler. Tahap-tahap proses yang dilakukan dapat dilihat sebagai berikut:

1. Udara panas dihembuskan pada sekitar kumparan generator dengan melewati pipa-pipa pendingin yang ada pada air cooler.

2. Air cooler yang ada tersebut harus terhindar dari material atau kandungan-kandungan senyawa yang dapat mangakibatkan timbilnya endapan .

3. Apabila terdapat endapan-endapan pada pipa-pipa , maka panas yang diserap tadi akan berkurang. Hal inilah yang menyebabkan kemampuan alat pendingin mengalami penurunan dan dapat mengalami kerugian.

Pendingin generator PLTA Cirata dapat diperhitungkan dengan data-data dari design. Berdasarkan contoh studi kasus pada pendingin generator PLTA Cirata dapat disimpulkan bahwa efektifitas alat pendingin mengalami penurunan sebesar 33%, karena penyerapan maksimum panas yang diserap sebesar 1694,14 kW dengan efektifitas alat pendingin sekitar 76, 75%, sedangkan persentase kondisi aktualnya sebesar 99,21%. Kasus tersebut dapat diselesaikan permasalahannya dengan menanggulangi dan melaksanakan program pemeliharaan yang dapat dilakukan dengan cara memperbaiki kualitas dari air cooler tersebut.

Studi Kasus Pada Komponen Tangki Reactor

Studi kasus ini berkaitan dengan bagaimana cra menentukan rangkaian Reaktor Alir Tangki Berpengaduk (RATB), dimana rangkaian seri atau rangkaian pararel yang lebih baik digunakan.

Reaktor Tangki Alir Berpengaduk (RATB) merupakan suatu jenis reactor yang berfungsi sebagai pengaduk dan diasumsikan untuk bekerja dalam tangki yang sempurna. Konsentrasi yang terdapat dalam tangki tersebut harus seragam dengan konsentrasi aliran yang keluar dari reactor. Pada umumnya rangkaian RATB ini disusun dan dioperasikan dalam bentuk rangkaian seri maupun pararel, karena sering digunakan dalam jumlah banyak atau dalam jumlah lebih dari satu.

Penyusunan rangkaian reactor ini dipengaruhi oleh pemilihan berbagai pertimbangan, keperluan dan operasinya. Namun secara umum rangkaian seri lah yang lebih baik diterapkan pada RATB dibandingkan dengan rangkaian pararel, karena pada rangkaian seri dapt terlihat dengan jelas dan mudah dalam penyusunannya. Selain itu penerapan rangkaian seri dapat dilihat dari konversi reaksi yang akan dihasilkan dan dapat dilihat dari segi ekonomisnya.

1. Konversi Reaksi

Reactor dengan susunan seri sangat sederhana, namun dapat mereaksikan kembali reaktan yang sebelumnya tidak dapat bereaksi, dilakukan terus menerus sampai konversi yang didapatkan sudah mencapai nilai optimum. Sedangkan jika menggunakan susunan pararel reaksi yang terjadi hanya sekali sehingga masih banyak reaktan yang tidak bereaksi.

2. Segi Ekonomis

Susunan seri tidak perlu memerlukan banyak tempat atau wadah untuk penyimpanan bahan baku  dan konveyor yang digunakan cukup satu jadi dapat menghemat biaya juga. Sedangkan susunan pararel perlu menambahkan alat untuk menampung teaktor yang belum beraksi, sehinga biaya yang dikeluarkan lebih  mahal.

Sumber:

http://allaboutchemeng.blogspot.com/2011/05/reaktor-alir-tangki-berpengaduk-ratb.html
https://nanangrihanggoro.wordpress.com/2011/06/01/studi-kasus-numerik-berkenaan-dengan-etika-profesi-bidang-design-dan-proses-produksi-bidang-material-bidang-thermal/

Contoh Soal
1. Komponen Air pendingin HX salah satunya jenis komponen yang berbentuk…
a. Kompresor
b. Generator
c. Reactor
d. Traktor

2. Dibawah ini yang merupakan contoh pendingin generator adalah…
a. PLTU
b. PLTN
c. PLTA
d. Salah semua

3. Cara menangani permasalahan efektifitas alat pendingin yang mengalami penurunan adalah dengan…
a.  Kasus tersebut dapat diselesaikan permasalahannya dengan menanggulangi dan melaksanakan program pemeliharaan yang dapat dilakukan dengan cara memperbaiki kualitas dari air cooler 
b. Kasus tersebut dapat diselesaikan permasalahannya dengan program pemeliharaan saja
c. Kasus tersebut dapat diselesaikan permasalahannya dengan adanya dana yang disalurkan pemerintah
d. Kasus tersebut dapat diselesaikan permasalahannya dengan menanggulangi dan melaksanakan program pelayanan yang dapat dilakukan dengan cara memperbaiki pelayanan dari air cooler tersebut.

4. Pada penyusunan rangkasian seri dan pararel pada komponen tangki reactor lebih baik seri atau pararel…
a. Lebih baik rangkaian pararel
b. Lebih baik rangkaian seri 
c. Rangkaian seri dan parerel sangat baik digunakan
d. Rangkaian seri dan parerel tidak cocok digunakan

5. Keuntungan menggunakan rangkaian seri, kecuali…
a. Biaya murah
b. Dapat mereaksikan kembali reaktan yang sebelumnya tidak dapat bereaksi
c. Tidak memerlukan banyak wadah
d. Semua benar 

Berbagai Jenis Profesi Bidang Teknik Mesin dan Sertifikasi Profesi (MATERI 9)

Berbagai Jenis Profesi Bidang Teknik Mesin dan Sertifikasi Profesi (MATERI 9)

Profesi Bidang Industri dan Sertifikat Keahlian

Pada bidang industri terdapat banyak profesi-profesi yang dapat dijalankan oleh seorang industriawan maupun seorang industriawati. Profesi pada bidang industri contohnya pada proses produksi yang ada pada perusahaan dan pada bidang perawatan mesin atau dikenal dengan maintenance. Perawatan mesin sangat diperlukan dalam kegiatan pada proses produksi, karena dapat mempengaruhi produktivitas dan kualitas dari produk yang dihasilkan perusahaan.

Profesi di Bidang Industri

Bidang perawatan Mesin, Dapat dikatakan bahwa bagian-bagian teknik mesin merupakan jantung dari perusahaan.  Perawatan mesin-mesin produksi maupun pada energi yang menggerakkan mesin-mesin produksi sangatlah bergantung pada sarjana teknik mesin. 

Perusahaan yang bergerak pada pembuataan alat berat, pada perusahaan alat berat terdapat beberapa divisi antara lain divisi pengecoran, divisi rangka dan komponen, divisi perakitan, dan divisi desain.

a. Divisi Pengecoran

Seorang sarjana teknik industri maupun teknik mesin harus berusaha menemukan bahan yang sesuai dengan kulitas dan harga sesuai tidak terlaumahal tapi kualitas baik.

b. Divisi Rangka dan Komponen

Bertugas dalam memperhatikan hal-hal tertentu dalam alat-alat berat yang akan digunakan agar alat-alat berat tersebut tidak mudah rapuh ataupun patah saat digunakan.

c.  Divisi Perakitan

Memiliki tugas dan tanggungjawab untuk merakit komponen satu dengan komponen lainnya menjadi suatu alat dengan memperhatikan kualitas alat-alat yang akan digunakan, sehingga banyak diminati oleh pelanggan dan memiliki nilai jual yang tinggi.

d. Divisi Desain

Memiliki tugas dan tanggung jawab dalam merencanakan rancangan suatu alat yang akan digunakan sesuai dengan permintaan pasar. Rancangan yang dibuat digunakan untuk diaplikasikan pada alat yang dirancang, sehingga akan menghasilkan hasil yang memuaskan dan alat yang digunakan dapat seefisien mungkin.

 Insinyur Profesional Dan Sertifikat Internasional

Insinyur professional memiliki wewenang dalam bertanggung jawab terhadap hukum pekerjaan dalam bidang engineering. Sertifikat insinyur internasionall dapat diberikan pada seorang insinyur dalam tiga jenis hal-hal yang berkaitan dengan kompetensi yang dimiliki seorag insinyur tersebut, yaitu sebagai berikut:

Pengantar Sertifikasi Insinyur Profesional

Persatuan Insinyur Indonesia merupakan salah satu organisasi profesi yang mendapat tempat yang terhormat dalam masyarakat Indonesia pada umumnya dan masyarakat ilmu pengetahuan dan teknologi pada khususnya.

• Dapat memberikan pelayanan yang berguna bagi para anggota.

• Dapat melakukan pembinaan keahlian profesional bagi para anggotanya sehingga setara dengan para Insinyur di negara lain.

• Mampu menyalurkan aspirasi dan melindungi kepentingan insinyur Indonesia sehingga hak dan kewajiban profesionalnya dapat terpenuhi dalam rangka berperan serta secara aktif dalam Pembangunan Nasional.

Program Sertifikasi Insinyur Profesional Indonesia merupakan salah satu program utama Pengurus Pusat PII.

Pengakuan resmi atas kompetensi keahlian seorang insinyur, yang sudah menempuh pendidikan sarjana teknik atau pertanian, serta sudah mengumpulkan pengalaman kerja yang cukup dalam bidang keinsinyuran yang ditekuninya merupakan  sistem sertifikasi  Dengan demikian masyarakat konsumen memperoleh perlindungan karena mereka yang sudah memperoleh sertifikat Insinyur. Profesional adalah yang kompetensinya sudah benar-benar terbukti berdasarkan bakuan yang mengacu pada kaidah-kaidah internasional.

Terdapat 3 jenis yang akan diberikan Sertifikat Insinyur Profesional, yang nantinya juga dapat menunjukkan jenjang kompetensi yang dimilikinya.

a. Pertama, sertifikat professional diberikan pada seorang insinyur yang sudah bekerja lebih dari tiga tahun lamanya dan mampu membuktikan kompetensinya.

b. Kedua, sertifikat profesional diberikan pada seorang insinyur yan telah bekerja selama lima tahun dan sudah bekerja dan membuktikan keahliannya.

c. Ketiga, sertifikat profesional dierikan pada seprang insinyur paling sedikit selama delapan tahun setelah seorang insinyur memperoleh sertifikat insinyur

Profesi yang dimiliki seseorang pastinya sudah sesuai dengan kemampuan mereka, profesi yang memiliki nilai jual tinggi dapat diperoleh dengan memiliki sertifikat-sertifikat keahlian disetiap bidangnya, salah satu contoh sertifikat keahlian dalam bidang industry yaitu setifikat keahlian pada bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau disingkat dengan K3. Sertifikat keahlian pada bidang K3 dapat diperoleh dengan melakukan pelatihan uji kompetensi dan mendapatkan sertifikat ahli K3 secara umum. Pelatihan uji kompetensi dan sertifikat ahli K3 dilakukan untuk:

a. Melatih dan mempersiapkan tenaga kerja ahli dalam bidang K3 secara umum untuk mengelola dan menjalankan pengawasan terhadap K3 dalam organisasi di perusahaan.

b. Mampu mengidentifikasi, mengevaluasi serta audit pada proses yang berkaitan dengan penerapan K3

Sumber :

http://www.jurnalinsinyurmesin.com/index.php?option=com_content&view=article&id=29&Itemid=3

http://www.jurnalinsinyurmesin.com/index.php?option=com_content&view=article&id=22&Itemid=83

http://www.ista.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=54&Itemid=60

http://pigu3.blogspot.com/2009/03/pengertian-teknik-mesin.html

http://xa.yimg.com/kq/groups/11126306/800620669/name/2.+Pelatihan+AK3+UMUM++TGL+27+Sebtember++-+12+Oktober+2010+OLEH+THS.pdf

http://johandwisatrio.blogspot.co.id/2013/05/berbagai-jenis-profesi-bidang-teknik.html

Contoh Soal:

1. Manakah dibawah ini yang merupakan contoh profesi dalam bidang industri manufaktur, kecuali…

a.  Indutsri alat berat

b.  Perawatan mesin

c.  Asisten PTI

d. Industri pakaian

2. Pada bidang industri alat berat, dimana terdapat beberapa divisi mengenai alat-alat berat yang digunakan, divisi tersebut yaitu…

a. Divisi pengecoran, divisi rangka dan komponen, divisi perakitan dan divisi design

b. Divisi pengecoran, divisi pelayanan, divisi perakitan dan divisi design

c. Divisi pengecoran, divisi rangka dan komponen, divisi perakitan dan divisi marketing

d. Divisi pengecoran, divisi rangka dan komponen, divisi K3 dan divisi design

3. Berusaha menemukan bahan yang sesuai dengan kulitas dan harga sesuai tidak terlalu mahal tapi kualitas baik merupakan tugas dari divisi…

a. Divisi design

b. Divisi rangka dan komponen

c. Divisi pelayanan

d. Divisi pengecoran

4. Bertugas dalam memperhatikan hal-hal tertentu dalam alat-alat berat yang akan digunakan agar alat-alat berat tersebut tidak mudah rapuh ataupun patah saat digunakan, merupakan tugas dari divisi…

a. Divisi design

b. Divisi rangka dan komponen

c. Divisi pelayanan

d. Divisi pengecoran

5. Sertifikat insinyur internasionall pertama diberikan kepada…

a. Sertifikat insinyur diberikan pada seorang insinyur yang sudah bekerja lebih dari tiga tahun lamanya

b. Sertifikat insinyur diberikan pada seorang insinyur yang sudah bekerja lebih dari dua tahun lamanya

c. Sertifikat insinyur diberikan pada seorang insinyur yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun lamanya

d. Salah semua

Aspek Bisnis di Bidang Produksi dan Design (MATERI 7)

ASPEK BISNIS DI BIDANG PRODUKSI DAN DESIGN (MATERI 7)

Prosedur Pendirian Bisnis

Pendirian bisnis memiliki beberapa prosedur didalamnya diantaranya melakukan pemilihan jenis badan usaha ataupun badan hukum yang akan dijadikan sebagai sarana usaha tergantung pada keperluan para pendirinya. Pendirian suatu usaha juga tentunya harus memiliki ijin untuk melakukan bisnisnya. 

Prosedur Pendirian PT secara umum sbb.:

1)  Pemesanan nama perusahaan (+ 3 hari) :

- Kuasa pengurusan hanya bisa kepada Notaris

-Pengesahan nama harus diajukan departemen kehakiman dan jangka waktu yang ditentukan maksimal 60 hari apabila tidak melakukan pengesahan maka nama akan menjadi kadaluarsa atau expired

2)  Pembuatan akta Notaris

3) Pengurusan ijin domisili & Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Perseroan sekaligus pembayaran Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) & Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) (jangka waktu + 2 minggu)

4) Menyetorkan modal ke kas Perseroan dan pembukaan rekening perseroan  

5) Permohonan pembuatan surat Ijin usaha perdagangan (SIUP) atau Ijin Usaha lain yang terkait sesuai dengan maksud dan tujuan usaha dengan jangka waktunya + 2 minggu. Surat ijin usaha ini sangat penting untuk kegiatan bisnis selanjutnya.

6) Pembuatan Tanda Daftar Perusahaan (TDP) sekaligus Pendaftaran Perseroan untuk memenuhi criteria Wajib Daftar Perusahaan (WDP) (jangka waktunya + 2 minggu sejak berkas lengkap). 

7)   Pengumuman pada BNRI (jangka waktu + 3 bulan).

  

Kontrak Kerja

Kontrak kerja merupakan ketentuan umum yang diatur pada Undang-Undang Ketenagakerjaan yang sudah semestinya dimiliki setiap perusahaan. Kontrak kerja dapat dikatakan sebagai perjanjian tertulis antara pihak perusahaan dan pegawainya. Kontrak kerja ini menunjukan bukti resmi ikatan kerja sama antara karyawan dengan perusahaan, yang berisi hak dan kewajiban  masing-masing pihak.

Isi surat kontrak kerja sangatlah penting oleh karena itu membacanya haruslah sangan diperhatikan kata per katanya yang terteradi atas surat kontrak yang akan anda tanda tangani. 

Berikut ini beberapa hal pokok yang wajib tercantum dalam surat kontrak kerja 1. Pengangkatan

Pada surat kontrak kerja harus jelas jabatan yang akan anda jalankan. Cermati juga job deskripsi agar anda dapat mengetahui batasan-batasan pekerjaan yang akan Anda tangani dan juga menghindari terjadinya penyesalan dan kekecewaan  karena merasa beban pekerjaan terlalu berat atau tidak sesuai dengan keahlian.

2. Informasi Gaji

Gaji harus diperhatikan dan dipastikan nominal gaji yang akan diterima tertera dengan jelas dalam surat perjanjian kerja tersebut, agar Anda terhindar dari persoalan ketidaksesuaian jumlah rupiah antara kontrak dengan kenyataan. Keterangan tentang cara perhitungan waktu pembayaran gaji, pembayaran gaji, dan juga perihal kenaikan gaji juga harus diperhatikan dengan cermat.

3. Jadwal kerja dan Lokasi Penempatan

Jadwal kerja yang dimaksud meliputi jam kerja, lembur, waktu istirahat dan libur. Informasi mengenai jadwal sangat penting karena anda dapat meperhitungkan biaya transportasi yang harus dikeluarkan dan tempat tinggal juga bisa disesuaikan dengan lokasi penempatan.

4.Pemutusan Hubungan Kerja

Pada bagian ini membahas berbagai kondisi yang bisa menyebabkan seorang karyawan mengalami pemutusan hubungan kerja atau dipecat. Jangan sampai hanya karena kelalain kecil, posisi Anda di perusahaan terancam. Semua peraturan  dan  ketentuan haruslah diperhatikan dengan teliti yang telah ditetapkan dengan cermat.

Prosedur Pengadaan

Prosedur pengadaan dapat dibagi menjadi dua prosedur, yaitu prosedur pengadaan tenaga kerja dan prosedur, serta prosedur pengadaan barang dan jasa. Prosedur pengadaan tenaga kerja merupakan suatu perencanaan mengenai hal-hal yang berkaitan untuk merencanakan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh suatu perusahaan dengan mellihat kualitas dari si pekerja itu sendiri. Sedangkan prosedur pengadaan barang dan jasa merupakan suatu prosedur yang berkaitan denganperencanaan baran atau jasa yang diperlukan atau yang akan diproduksi oleh perusahaan guna mendapatkan nilai jual dan banyak diminati masyarakat.

DAFTAR PUSTAKA

http://boimzenji.blogspot.co.id/2013/04/uud-no-19-tentang-hak-cipta-ketentuan.html

https://rynfrdn.wordpress.com/2011/05/15/aspek-bisnis-di-bidang-produksi-dan-design/

Soal

1.Memiliki ciri khas dan keistimewaan yang tidak dimiliki oleh bentuk badan usaha ?

a. PT                                                                        c. BUMS

b. BUMN                                                                d. CV

2. Ketentuan umum yang diatur pada Undang-Undang Ketenagakerjaan yang sudah semestinya dimiliki setiap perusahaan merupakan pengertian ?

a. Kontrak kerja                                                 c. Aspek bisnis

b. HAKI                                                                   d. Regulasi

3. Pengangkatan, Informasi Gaji, Jadwal kerja dan Lokasi Penempatan dan Pemutusan Hubungan Kerja  merupakan ?

a. Isi regulasi                                                          c. Isi kontrak kerja

b. Hak cipta                                                              d. HAKI

4. Salah satu perjanjian atau kesepakatan bersama dalam bentuk tertulis dimana substansi yang disetujui oleh para pihak yang terikat di dalamnya bermuatan bisnis merupakan pengertian ? 

a. Kontrak kerja                                                         c. Aspek bisnis

b. Kontrak bisnis                                                  d. Regulasi

5. Kontrak bisnis dilihat dari unusurnya dapat dibagi menjadi  ?

a. 4                                                                             c. 3 

b. 5                                                                             d.2

Konsultan Engineering (MATERI 8)

KONSULTAN ENGINEERING (MATERI 8)

Konsultan merupakan orang yang tidak hanya bekerja untuk diri mereka sendiri melainkan dapat juga berhubungan dengan sebuah perusahaan konsultan. seorang konsultan biasanya memberikan masukan atau menyediakan layanan dalam bidang pengetahuan khusus atau pelatihan. 

Konsultan dapat memainkan peran ganda. Peran ganda disini dimana seorang konsultan dapat menjadi sebagai pemecah masalah, penasihat, stabilisator , pendengar, penasihat, spesialis, katalis, manajer. Alasan yang mendasari khas yang konsultan disewa bersifat universal. Suatu masalah ada dan pemilik atau manajer perusahaan telah memutuskan untuk mencari bantuan ahli.

Prosedur Pendirian Bisnis

Pendirian bisnis memiliki beberapa prosedur didalamnya diantaranya melakukan pemilihan jenis badan usaha ataupun badan hukum yang akan dijadikan sebagai sarana usaha tergantung pada keperluan para pendirinya. Pendirian suatu usaha juga tentunya harus memiliki ijin untuk melakukan bisnisnya. 

Prosedur Pendirian PT secara umum sbb.:

1)  Pemesanan nama perusahaan (+ 3 hari) :

- Kuasa pengurusan hanya bisa kepada Notaris

-Pengesahan nama harus diajukan departemen kehakiman dan jangka waktu yang ditentukan maksimal 60 hari apabila tidak melakukan pengesahan maka nama akan menjadi kadaluarsa atau expired

2)  Pembuatan akta Notaris

3) Pengurusan ijin domisili & Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Perseroan sekaligus pembayaran Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) & Berita Negara Republik Indonesia (BNRI) (jangka waktu + 2 minggu)

4) Menyetorkan modal ke kas Perseroan dan pembukaan rekening perseroan  

5) Permohonan pembuatan surat Ijin usaha perdagangan (SIUP) atau Ijin Usaha lain yang terkait sesuai dengan maksud dan tujuan usaha dengan jangka waktunya + 2 minggu. Surat ijin usaha ini sangat penting untuk kegiatan bisnis selanjutnya.

6) Pembuatan Tanda Daftar Perusahaan (TDP) sekaligus Pendaftaran Perseroan untuk memenuhi kriteria Wajib Daftar Perusahaan (WDP) (jangka waktunya + 2 minggu sejak berkas lengkap). Pada waktu pendaftaran, asli-asli dokumen harus diperlihatkan, Tentunya ini juga diurus setelah izin usaha, surat izin usaha.

7)   Pengumuman pada BNRI (jangka waktu + 3 bulan).

  

Kontrak Kerja

Kontrak kerja merupakan ketentuan umum yang diatur pada Undang-Undang Ketenagakerjaan yang sudah semestinya dimiliki setiap perusahaan. Kontrak kerja dapat dikatakan sebagai perjanjian tertulis antara pihak perusahaan dan pegawainya. Kontrak kerja ini menunjukan bukti resmi ikatan kerja sama antara karyawan dengan perusahaan, yang berisi hak dan kewajiban  masing-masing pihak.

Isi surat kontrak kerja sangatlah penting oleh karena itu membacanya haruslah sangan diperhatikan kata per katanya yang terteradi atas surat kontrak yang akan anda tanda tangani. Kesempatan untuk mengoreksi isi surat tersebut akan hilang bila anda sudah menggoreskan tanda tangan diatasnya.

Berikut ini beberapa hal pokok yang wajib tercantum dalam surat kontrak kerja 1. Pengangkatan

Pada surat kontrak kerja harus jelas jabatan yang akan anda jalankan. Cermati juga job deskripsi agar anda dapat mengetahui batasan-batasan pekerjaan yang akan Anda tangani dan juga menghindari terjadinya penyesalan dan kekecewaan  karena merasa beban pekerjaan terlalu berat atau tidak sesuai dengan keahlian.

2. Informasi Gaji

Gaji harus diperhatikan dan dipastikan nominal gaji yang akan diterima tertera dengan jelas dalam surat perjanjian kerja tersebut, agar Anda terhindar dari persoalan ketidaksesuaian jumlah rupiah antara kontrak dengan kenyataan. Keterangan tentang cara perhitungan waktu pembayaran gaji, pembayaran gaji, dan juga perihal kenaikan gaji juga harus diperhatikan dengan cermat.

3. Jadwal kerja dan Lokasi Penempatan

Jadwal kerja yang dimaksud meliputi jam kerja, lembur, waktu istirahat dan libur. Informasi mengenai jadwal sangat penting karena anda dapat meperhitungkan biaya transportasi yang harus dikeluarkan dan tempat tinggal juga bisa disesuaikan dengan lokasi penempatan.

4.Pemutusan Hubungan Kerja

Pada bagian ini membahas berbagai kondisi yang bisa menyebabkan seorang karyawan mengalami pemutusan hubungan kerja atau dipecat. Jangan sampai hanya karena kelalain kecil, posisi Anda di perusahaan terancam. Semua peraturan  dan  ketentuan haruslah diperhatikan dengan teliti yang telah ditetapkan dengan cermat.

Kontrak Bisnis

Kontrak bisnis tidak jauh beda dengan kontrak kerja, yaitu merupakan suatu perjanjian tertulis dimana subtansi-subtansi yang diberikan disetujui oleh para pihak yang berkaitan dengan pengusaha bisnis dengan kata lain dilakukan oleh dua orang lebih. Kontrak bisnis yang berlandaskan internasional dapat dibagi menjadi dua kategori, yaitu kontrak bisnis domestic dan kontrak bisnis internasional.

DAFTAR PUSTAKA

http://primandaagungm.blogspot.co.id/2016/01/konsultan-engineering.html

http://rendi-aray.blogspot.co.id/2012/03/konsultan-engineering.html

Soal

1. orang yang tidak hanya bekerja untuk diri mereka sendiri melainkan dapat juga berhubungan dengan sebuah perusahaan konsultan merupakan pengertian ?

a. Konsultan Engineering                              c. HAKI

b. Kontrak                                                      d. Regulasi

2. Ketentuan umum yang diatur pada Undang-Undang Ketenagakerjaan yang sudah semestinya dimiliki setiap perusahaan merupakan pengertian ?

a. Kontrak kerja                                                 c. Aspek bisnis

b. HAKI                                                                   d. Regulasi

3. Pengangkatan, Informasi Gaji, Jadwal kerja dan Lokasi Penempatan dan Pemutusan Hubungan Kerja  merupakan ?

a. Isi regulasi                                                          c. Isi kontrak kerja

b. Hak cipta                                                              d. HAKI

4. Salah satu perjanjian atau kesepakatan bersama dalam bentuk tertulis dimana substansi yang disetujui oleh para pihak yang terikat di dalamnya bermuatan bisnis merupakan pengertian ? 

a. Kontrak kerja                                                         c. Aspek bisnis

b. Kontrak bisnis                                                  d. Regulasi

5. Kontrak bisnis dilihat dari unusurnya dapat dibagi menjadi  ?

a. 4                                                                             c. 3 

b. 5                                                                             d.2

Peraturan dan Regulasi (MATERI 6)

Peraturan dan Regulasi (MATERI 6)

Apa sih peraturan dan regulasi ??

Peraturan merupakan suatu ketentuan yang dibuat dan telah disepakati oleh sekelompok orang ataupun lembaga, peraturan bersifat mengikat dan digunakan sebagai suatu panduan dan untuk mengendalikan bersifat mengikat dan tingkah laku manusia sedangkan regulasi adalah pengendaliaan perilaku manusia atau masyarakat melalui aturan atau pembatasan. 

UU No.19 tentang hak cipta

Undang-undang republik indonesia nomor 19 tahun 2002 tentang hak cipta

Menimbang:

Perundang-undangan No. 19 tahun 2002 mengatur maslah mengenai hak cipta. Tujuannya untuk melindungi karya-karya dan kepentingan-kepentingan dari setaip orang. UU No. 19 tahun 2002 mengatur dan melindungi setiap karya-karya yang telah dipunlikasikan di tengah masyarakat agar tidak terjadinya pembajakan terhadap karya tersebut. Adapun sangsi yang diberikan terhadap pelanggaran hak cipta tersebut cukup berat, salah satunya yaitu mendapat hukuman dengan dipenjarakan hingga 7 tahun dan dikenakan denda mencapai 5 miliyar rupiah.

Kententuan Umum

Pada dasarnya, hak cipta merupakan “hak untuk menyalin suatu ciptaan”. Hak cipta dapat juga memungkinkan pemegang hak tersebut untuk membatasi penggandaan tidak sah atas suatu ciptaan. Pada umumnya pula, hak cipta memiliki masa berlaku tertentu yang terbatas.

Hak cipta berlaku pada berbagai jenis karya seni atau karya yang diciptakan . Ciptaan tersebut dapat mencakup beberapa karya baik itu karya tulis lainnya, film, karya-karya koreografis (tari, balet, dan sebagainya), komposisi musik, rekaman suara, lukisan, gambar, patung, foto, perangkat lunak komputer, siaran televisi dan radio. 

Lingkup Hak Cipta

Hak cipta dilindungi dan diatur pada pasal 12, ciptaan yang dilindungi adalah ciptaan dalam bidang ilmu pengetahuan, seni, dan sastra, yang mencakup: buku, Program Komputer, pamflet, perwajahan (lay out) karya tulis yang diterbitkan, dan semua hasil karya tulis lain, pidato, kuliah, khutbah dan ceramah, dan ciptaan lain yang sejenis dengan itu, alat peraga yang dibuat untuk kepentingan pendidikan dan ilmu pengetahuan, lagu atau musik dengan atau tanpa teks, drama atau drama musikal, pewayangan, tari, koreografi, seni rupa dalam segala bentuk seperti seni ukir, gambar, seni terapan, seni kaligrafi,  seni patung, seni pahat, seni lukis dan  seni batik, arsitektur, fotografi, terjemahan, tafsir, saduran, database,  dan karya lain dari hasil pengalihwujudan.

Adapun ciptaan ataupun hal-hal yang tidak membutuhkan hak cipta adalah pidato kenegaraan atau pidato pejabat pemerintah, hasil rapat terbuka lembaga-lembaga negara, peraturan perundang-undangan, putusan badan arbitrase, pengadilan atau penetapan hakim atau keputusan  atau keputusan badan-badan sejenis lainnya.

Perlindungan Hak Cipta

Perlindungan hak cipta yaitu melindungi berbagai aspek dari ciptaan seseorang. Seorang seniman harus mendaftarkan ciptaannya kepada pengadilan agar ciptaannya dapat diaki dan tidak sembarang orang bisa mengambilnya.

Pembatasan Hak Cipta

Tidak semua pelanggaran mengenai hak cipta dapat dikenakan sangsi kecuali mereka yang mempublikasikan mengenai ciptaannya mencantumkan sumber yang mereka dapat dengan jelas.

Prosedur Pendaftaran

Pendaftaran HAKI memiliki beberapa prosedur sesuai pada undang-undang yang diatur di bab IV hak cipta pasak 35, bahwa pendaftaran hak cipta diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Hak Kekayaan Intelektual atau Ditjen HAKI sekarang berada di bawah Kemenkumham . Seorang pemilik hak cipta dapat mendaftarkan karyanya melalui konsultan HAKI maupun secara langsung. Permohonan pendaftaran hak cipta dikenakan biaya sesuai dengan UU 19/2002 pasal 37 ayat 2. 

Daftar Pustaka

https://citins.wordpress.com/2015/06/23/peraturan-dan-regulasi-undang-undang-nomor-19-tentang-hak-cipta/

http://indrinovii.blogspot.co.id/2014/04/undang-undang-no-19-tahun-2002-tentang.html

Soal
1.Suatu ketentuan yang dibuat dan telah disepakati oleh sekelompok orang ataupun lembaga dan bersifat mengikat ?
a. Peraturan                                                       c. Regulasi
b. Kode etik                                                            d. Standar teknik

2. Nomor 19 tahun 2002  merupakan UU ?
a. Hak Cipta                                                         c. Kode etik
b. Hak asasi manusia                                             d. Regulasi

3. Apa kepanjangan dari HAKI  ?
a. Hak keciptaan intelektual                                  c. Hak Kekayaan Intelektual   
b. Hak kekayaan                                                       d. Hak cipta

4. Pendaftaran hak cipta diselenggarakan oleh ? 
a. Ditjen Pajak                                                          c. Kementrian
b. Ditjen HAKI                                                         d. Swasta

5. Pasal 12 ayat 1 terdiri dari  ?
a. 2 point                                                                     c. 4 point
b. 5 point                                                                     d.3 point